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坊子区组工与党建亮点展示

发布时间: 来源山东大学法学院
坊子区组工与党建亮点展示 2010年01月28日16:55  来源:人民网  【字号 大 中 小】 打印 留言 论坛 网摘 手机点评 纠错 E-mail推荐:   区委常委、组织部长高志秀带头开展党员先锋行动        创新机制  激发活力  锻造推动科学发展的骨干力量               中共坊子区委常委、组织部长  高志秀  党员干部是贯彻落实科学发展观的组织者和实践者,是推动科学发展的骨干力量。作为县级组织部门,要把加强党员干部的培养管理作为践行科学发展观的重要举措,特别要抓好科级干部、农村党支部书记和党员队伍建设,不断创新机制,激发活力,为科学发展提供坚强的组织保证。  一、创新选拔任用机制,激发科级领导干部引领科学发展的活力  科级干部在县级党政部门中担负着领导经济、政治、文化、社会建设的重要职责,起着牵头抓总、引领发展的作用。培养一支善于科学发展、勇于开拓创新的高素质科级干部队伍,对科学发展观能否得到全面落实至关重要。为此,我们结合“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作,制定出台了《竞争性选拔任用科级干部暂行办法》,并一次拿出37个科级职位进行“公开推选”和“公开考选”,引起良好反响。  一是科级领导职位“公开推选”。主要采取“四公开、五推荐、五差额”方式进行。“四公开”即公开选拔职位及职位要求、公开选拔程序、公开提名、公开竞争;“五推荐” 即全区领导干部大会推荐提名、领导干部推荐提名、组织部部长办公会推荐提名、单位党组织推荐提名和干部自荐提名;“五差额”即差额推荐,在初始提名基础上,召开区委常委(扩大)会议进行二次提名,按1:3的比例确定竞职人员;差额竞争,组织竞职人员进行竞职演讲,由区级领导、专家学者、“两代表一委员”和竞职单位干部职工代表进行打分,按30%、40%、30%的比例加权计分,按1:2的比例确定考察人选;差额考察,同一职位由同一考察组考察,对任职时间不满5年的正职人选,到其原任正职的1-3个工作单位进行延伸考察,其他人选考察对象到其原任职的1个工作单位进行延伸考察;差额酝酿,根据考察情况召开部长办公会形成初步意向,征求不同层面的意见建议,最后由书记、副书记、纪委书记、组织部长及人大、政协主要负责同志共同酝酿确定拟任人选;差额票决,拟任人选全部提交区委常委会差额票决。  二是科级非领导职位“公开考选”。主要采用“三公开、两考试、三差额”方式进行。“三公开”即公开选拔职位及要求、公开选拔程序、公开报名;“两考试”,笔试主要测试竞职者综合素质和基本能力,根据笔试成绩、后备干部民主推荐结果和近3年年度考核结果,按50%、20%、30%的比例加权计分,按1:3的比例确定面试人选;面试采用结构化面试,按1:2的比例确定考察人选;“三差额”,即差额考察,同一职位由同一考察组考察,对任职时间不满5年的考察对象,到其原任职单位进行延伸考察;差额酝酿,根据考察情况召开部长办公会形成初步意向,征求不同层面的意见建议,最后由书记、副书记、纪委书记、组织部长及人大、政协主要负责同志共同酝酿确定拟任人选;差额票决,拟任人选全部提交区委常委会差额票决。  二、创新教育管理机制,提升农村支部书记落实科学发展的本领  农村的科学发展关乎一个地方的科学发展大局。村党支部书记是村领导班子的领头雁,班子强、书记强,就能把各项工作带起来、领起来,农村科学发展的任务就能落到实处。工作中,我们把管好、育好村支部书记作为基层组织服务农村科学发展的第一任务来抓。  一是日常管理契约化。为加强农村干部自我管理,规范农村干部行为,我们在总结提炼村(居)事务契约化经验的基础上,进一步丰富契约内容,延伸契约触角,对村干部实行契约管理。围绕农村干部教育培养、监督管理、激励保障等方面,采用“合同、协议、责任书、保证书”等形式签定契约,定期对村干部契约履行情况进行日常考核,定期公布履约情况,接受群众评议监督,考核结果与村干部评先树优挂钩。通过实行村干部契约管理,有效规范了村干部行为,调动了工作积极性和主动性,推动了农村科学发展。  二是监督惩戒制度化。建立“不作为”村支部书记诫勉谈话制度,提出没有完成年度工作目标任务、拉帮结派搞小团体或闹无原则纠纷等10种诫勉情形,诫勉期限一般为半年。诫勉期间,诫勉对象每两个月向镇(街道)党(工)委书面汇报一次思想工作情况,镇(街道)党(工)委每两个月与诫勉对象进行一次谈话。整改期满,镇(街道)党(工)委派专人对整改情况进行考察了解,组织党员干部和群众代表进行评议。整改到位的,解除诫勉,继续担任原职务。没有整改或整改效果不明显的,视情况对其进行降职或免职处理,此做法在中央、省、市组织部《组工信息》刊发。  三是教育培训经常化。将农村党支部书记培训纳入区党校主体班次,每年集中轮训一遍;组织农村党支部书记到苏州农村干部学院学习培训7批、280多人次。发挥农村党员干部现代远程教育平台优势,制作专门课件,通过“远教在线”组织收看,增强了培训效果。创新举办“农村党支部书记论坛”, 将每月的第一个周五确定为座谈研讨日,组织村党支部书记交流研讨工作,定期邀请涉农部门领导、专家到论坛现场,为村党支部书记授道释惑、解读政策,把握前沿走向。目前,已举办“农村党支部书记论坛”8期,专家授课12人次,培训村党支部书记587人次。  四是激励保障职级化。在严格落实上级关于提高村干部补贴报酬的基础上,为了解决村干部特别是村党支部书记“干好干孬一个样”的问题,将村党支部书记职级设定为八级 19个档次,档次与补贴报酬相对应。村党支部书记每年年度考核合格晋升一个档次;对所在党支部被评为区级以上先进基层党组织,或个人被评为优秀共产党员的,给予晋升级别奖励;连续3年被区或连续2年被市表彰的晋升一级,年内被省表彰的晋升一级,被中央表彰的晋升两级。达到八级的,可列席镇(街道)党政联席会,并每年发给1000—1500元的补贴,此做法在省组部《内部参阅》刊发。  三、创新作用发挥机制,引导各级党员争做科学发展的表率  党员的先进性需要在比较中凸显,在实践中检验,靠群众去评判。工作中,我们因地制宜,创新活动载体,将党员发挥作用的形式和内容统一到促进科学发展的各个层面。  一是在机关开展“党员先锋”行动。组建以“义工制”为运作核心的机关党员先锋队伍,围绕群众需求,在医疗保健、治安巡逻、民事调解、信息咨询等方面设立特色岗位,机关党员根据自身特长选择特色岗位,参加义工服务活动。目前,全区已有3920名党员自愿报名参加到党员义工服务活动中,先后开展环境卫生综合整治、植树造林、医疗卫生等集中行动78次,为党员群众办理各类服务事项1120多件。  二是在农村实行发展党员差额票决制。在发展党员过程中,对确定入党积极分子、确定发展对象、确定预备党员三个环节进行差额票决制,并采取现场公开唱票、计票、宣布结果,该制度将发展党员初始提名权一次性等值扩大到全体党员,打消了党员参与党内事务的不安全感,提高了党员参与党内事务的主动性和积极性,此做法在中组部《领导参阅》刊发。  三是在企业推行党员考绩管理和企业党组织换届无候选人直选。企业党员绩效管理以党支部为单位,考评内容包括工作业务和思想表现两大项21个小项。实行百分量化计分考核,考评结果纳入企业党员管理档案,并与党员的酬薪绩效考核、职称晋升、工资岗位评定、荣誉获取相结合。该制度的推行,增强了党员的责任意识、引领意识,巩固了党组织在企业发展中的政治核心地位,实现了党建工作与生产经营的有机结合。同时,我们还在新方矿业、共达电讯2家企业开展了企业党组织书记无候选人直选试点工作,在推荐程序上增加自荐提名环节;在选举程序上增加竞职演说环节;在投票选举前增加党员询问环节,保障党员知情权、监督权。通过简化选举程序,拓宽选人视野,有效增强了党员的主体意识,实现了党委领导和群众意愿的有机统一。 区委常委、组织部长安排部署村(居)事务契约化管理工作“回顾总结、规范提升”工作区委常委、组织部长高志秀在坊安街道北坡子村调研区委常委、组织部长高志秀到坊安街道北坡子村调研学习实践活动区委常委、组织部长高志秀到九龙街道袁家村讲党课区委常委、组织部长高志秀同志(左一)到九龙街道就落实村干部待遇问题进行调研 (责编:王鑫福) 新闻检索:        热播视频 羊年真的会惨吗? 我们的福利受法律保护    今日精彩 [频道精华] [视频播报] [各地反腐] [生活资讯] ·雨润国家重点实验室、国家级技术中心项目通过科技部专家组评审验收·罗亚蒙建议把迁安宜居城市建设融入京津冀协同发展战略·中央新疆办到乌鲁木齐市调研丝绸之路经济带核心区建设情况·云南省烟草公司3年投10亿元 坚决打赢阿昌族整族帮扶攻坚战·建行辽宁省分行创新服务支持地方经济发展·建设银行猴年压岁金上市 六小龄童防伪签名再续经典“西游”·构建中小城市指数提供科学发展参考·华夏银行服务南粤从“心”出发 业务转型开启“双创”驱动·助力京津冀一体化 华夏银行金融服务为产业升级续航·2015世界机器人大会开幕 工业4.0模式来袭    论坛·博客·访谈·辩论 [一语惊坛]收入差距尚且"讳言",分配不公如何"开刀"?[论坛]美派三航母迎接胡总出访?·六国要联合对抗中国?[访谈]党国英谈农村城镇化·外交部李松谈伊朗问题[辩论]  花千亿投资迪斯尼,值吗?·你认同买不如租吗?[博客]温总理:见一叶而知天下 女副市长咋被骗色骗财?[博客]毛泽东为何成中国文化符号 男人居住北京11条理由    无线·手机媒体 “G族看两会 不是浮云” “手机民意直寄总理” 首页共产党要闻时政|国际军事台港澳教育|社会图片观点地方|经济汽车房产|体育娱乐文化传媒|电视社区博客访谈|游戏彩信商城RSS 人民网>>潍坊>>09潍坊党建 人民日报社概况 | 关于人民网 | 招聘英才 | 广告服务 | 合作加盟 | 供稿服务 | 网站声明 | 网站律师 | 呼叫中心 | ENGLISH人 民 网 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用 Copyright © 1997-2015 by www.people.com.cn all rights reserved 社区党建工作亮点

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